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通知公告

成都市成乐澳门葡亰娱乐场手机版物流有限责任企业招聘公告

文章来源: 成乐企业   发布时间: 2018-09-06 10:01:27   点击次数: 0

 

一、企业概况

成都市成乐澳门葡亰娱乐场手机版物流有限责任企业是国有控股企业,成立于20175月,注册资金5000万元。企业主要从事成都、乐山及周边地区的物资贸易、综合物流、汽车服务等业务。企业严格按照《企业法》和现代企业管理制度设置和运行。根据业务拓展需要,现公开招聘财务人员1名,业务经理4名,业务助理1

 二、招聘职位

(一)财务人员(1名)

1.岗位描述:

(1)主持企业财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。

(2)根据企业中、长期经营发展规划,负责组织编制企业年度综合财务计划和控制标准。

(3)主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为企业决策提供及时有效的财务分析;负责监督检查财务制度、预算的实行情况并及时调整。

(4)对企业重大投资等经营活动提供建议和决策支撑,参与风险评估、引导、跟踪和控制。

(5)完成领导临时交办的其他任务。

.任职要求:

(1)年龄45岁及以下,会计、财务类大学专科及以上学历,身体健康。

(2)10年以上财会工作经历,5年以上企业财务主管工作经历。

(3)熟悉财务、会计、金融常识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务App使用。

(4)具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 

(5)成熟稳重,严谨细致,责任心强,保密意识强,良好职业操守;具有较强的沟通协调能力、团队合作精神。 

.薪资待遇:月薪(3000元底薪+月度效益奖)+年终奖+补助+五险一金。

.工作地点:成都都江堰太平街183

(二)煤炭业务经理(2名)

.岗位描述:

(1)负责行业、产品和市场信息采集与整理,提供市场分析报告。

(2)开发上下游客户,抓好业务管理,完成企业下达的销售任务。

(3)制定和签订销售合同,负责合同的落实工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

.任职要求:

(1)年龄50岁及以下,大专及以上学历。有煤炭销售业务经验。

(2)拥有煤炭上下游资源优势,可顺利开展业务。

(3)熟悉市场营销专业常识,具备良好的谈判和沟通技巧。

(4)具备较强的责任心和忠诚度,有较好的抗压能力,能够适应出差工作。

.薪资待遇:无责任3000元底薪+高提成+五险一金。

.办公地点:成都都江堰太平街183

(三)非煤业务经理(2名)

.岗位描述:

(1)负责行业、产品和市场信息采集与整理,提供市场分析报告。

(2)开发上下游客户,抓好业务管理,完成企业下达的销售任务。

(3)制定和签订销售合同,负责合同的落实工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

.任职要求:

(1)年龄35岁及以下。

(2)本科及以上学历,3年以上钢材、有色金属采购或销售工作经验优先录用。市场营销学专业优先录用。或有期货交易从业经历优先录用(有期货交易从业经历者则不考虑第三条要求)。

(3)拥有钢材、有色金属产品上下游资源优势,可顺利开展业务。

(4)熟悉市场营销专业常识,具备良好的谈判和沟通技巧。
        
(5)具备较强的责任心和忠诚度,有较好的抗压能力,能够适应出差工作。

.薪资待遇:底薪+高提成+五险一金+双休。具体面议。

.办公地点:成都。

(四)业务助理(1名)

.岗位描述:

(1)负责企业销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

(2)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

(3)负责收集、整理、归纳市场行情、价格,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

(4)协助销售人员做好接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

(5)协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

(6)办理业务日常结算。

(7)完成领导临时交办的其他任务。

.任职要求:

(1)年龄30岁及以下。

(2)大专及以上学历,具备2年以上工作经验,身体健康。

(3)表达能力强,逻辑思维清晰,有一定的进取心。

(4)工作认真负责,有团结精神,热爱销售岗位。

.薪资待遇:3000元底薪+销售提成+补助+五险一金

.工作地点:成都都江堰太平街183
三、招聘流程

1.报名时间:201795-914,报名者将个人简历发送至指定邮箱,来邮注明应聘职位,企业在初选后,通知相关人员进入面试.

联 系 人:胡女士;邮箱:1154928843@qq.com;联系电话:17780061941

2.面试时间:初步定在917日(以联系人电话通知为准)。

3.面试地点:都江堰市太平街183号。

4.面试主要内容:

(1)结构化面试:主要从专业背景、工作经验、培训经历、求职动机等方面考查应聘者的常识结构、实战经验和成就动机、价值观与企业对岗位要求的匹配程度。?

(2)现场问答:现场回答面试官提出的相关问题。

(点击下载应聘人员登记表)

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